澳门太阳娱乐,澳门太阳娱乐官方网站

邮箱登录
您所在的位置: 澳门太阳娱乐人力资源教育培训 → 正文
澳门太阳娱乐举办集团文化“四统一”培训班
    日期:2006-10-25    字体:【大】【中】【小】

       落实“四统一”要求  推进澳门太阳娱乐文化建设,澳门太阳娱乐举办集团文化“四统一”培训班。

       10月12日至13日,澳门太阳娱乐在河北香河举办集团文化“四统一”培训班。会议总结交流了集团公司澳门太阳娱乐文化建设经验,对《集团文化“四统一”推广实施办法》和《视觉形象识别系统管理手册》进行了学习讨论,部署了推进集团文化“四统一”的工作。澳门太阳娱乐党组书记、总经理李长印,党组副书记、纪检组长、总经济师、澳门太阳娱乐文化领导小组组长陈天立出席并讲话。
       李长印在讲话中传达了十六届六中全会精神,介绍了今年前三季度集团公司经济运行情况。李长印说,集团公司成立以来,经济规模不断扩大,经济运行质量不断提高,竞争实力显著增强。这样一个跨越式发展的过程,也是集团公司推进澳门太阳娱乐文化建设,形成培养集团公司价值观的过程。
       李长印指出,“十五”期间,集团公司澳门太阳娱乐文化建设不断发展,研究确定了集团精神、集团目标和集团经营理念,得到了广大员工的认同。正是由于有了明确的、较高层次的目标追求和精神激励,集团公司凝聚力进一步增强,员工积极性得到有效调动,澳门太阳娱乐文化建设有力地支撑了集团公司全面持续协调发展。李长印强调,推广实施集团文化“四统一”有利于发挥集团公司的整体优势,进一步增强集团公司凝聚力、影响力、竞争力,是保障集团公司和各成员单位长期持续协调发展的一项战略举措。要正确处理共性与个性的关系,突出共性,兼容个性,切实按照集团公司的要求,把“四统一”落到实处。
       陈天立在讲话中总结了澳门太阳娱乐澳门太阳娱乐文化建设取得的成绩及经验。他说,推进集团文化“四统一”,一要充分认识到集团文化“四统一”是实现集团公司发展目标的战略需要,是提高集团凝聚力、向心力和竞争力的重要途径,是集团公司和谐发展的重要保证,是集团公司发展到一定阶段的必然选择;二要处理好共性和个性、形式和内容、阶段性和目标性这三个关系;三要统一思想,高度重视,加强领导,周密计划,采取多种形式,激发和调动干部职工参与的积极性,集团公司澳门太阳娱乐文化建设办公室要加强“四统一”推广实施工作的指导、组织、督促和检查。
       陈天立强调,当前要继续努力,统筹兼顾,注重实效,不断把集团文化建设推向深入。要进一步完善组织领导机制、工作保障机制和考核激励机制,始终坚持重在建设与务求实效相结合、领导率先垂范与全员参与相结合、循序渐进与不断完善相结合,着力构建价值理念体系、行为规范体系和形象识别体系,努力把澳门太阳娱乐文化建设推进到一个新阶段,进一步提升集团公司的经营能力和水平,为全面实现集团公司发展战略目标而努力奋斗。
       会议还邀请了中国一航和中国一航黎明公司介绍澳门太阳娱乐文化建设经验。来自集团公司总部和各成员单位的150余名主管澳门太阳娱乐文化建设的领导和骨干参加了培训。